Dyrektor zarządzający w firmie Personel System. Certyfikowany Coach ICF na poziomie MCC. Certyfikowany Coach ICC, certyfikowany Biznes Coach ICC, Konsultant i Trener biznesu od ponad 20 lat. Practitioner in the Art of Neuro-Linguistic Programming. Doktor psychologii.

Współpracuje z dużymi firmami i korporacjami w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.

Realizuje projekty szkoleniowe, opracowuje i wdraża systemy motywacyjne i systemy rozwoju pracowników, programy naprawcze i rozwojowe dla firm, procesy wdrażania standardów obsługi klienta. Od 2004 roku jest coachem wielu prezesów firm z całej Polski, wyznacza im niełatwe cele, dzięki czemu osiągają sukces. Współpracuje również z firmami w charakterze coacha dla pracowników średniej i wyższej kadry menadżerskiej (zakontraktowanych blisko 2500 godzin pracy). Specjalizuje się w biznes i executive coaching. Realizuje coachingi dla kadry polskiej i cudzoziemców (w języku angielskim).

W roku 2006 z sukcesem wdrożyła program coachingu dla wyższej kadry menadżerskiej w jednej z wiodących firm branży budowlanej, w 2007 roku wdrożyła projekt coachingu indywidualnego dla menedżerów Orange Polskal w ramach programu rozwoju talentów. Jest autorką i pomysłodawcą kilku unikatowych programów rozwoju kadr. Pracuje również w roli mediatora, rozwiązuje konflikty pracownicze oraz wdraża narzędzia zarządzania zmianą w organizacji.

Jest trenerem kadry menadżerskiej kilku wiodących firm na rynku polskim. Przeszkoliła kilka tysięcy menedżerów. Pionierskie metody pozwoliły jej wyszkolić w ubiegłych latach kilkaset trenerów, coachów oraz menadżerów ds. zasobów ludzkich, którzy działają w branży do dziś. Jest też pomysłodawczynią grupy Coach for Coach, grupy interwizyjnej dla coachów.

Jest pracownikiem akademickim, związana z Uniwersytetem Kazimierza Wielkiego oraz z Katedrą Zarządzania Wyższej Szkoły Bankowej w Toruniu. Obecnie WSB realizuje dwa kierunki studiów podyplomowych jej autorstwa: Coaching biznesowy oraz Psychologia Zarzadzania. Nadzoruje realizację obu kierunków pod względem merytorycznym, również sama realizuje niektóre z zagadnień przewidzianych programami tych studiów. Zajęcia z zakresu zarządzania i rozwoju zasobów ludzkich prowadzi również dla innych kierunków studiów (studia menadżerskie, zarządzanie zmianą) i dla innych uczelni wyższych. Wykłada też na MBA dla kadry HR.

Jest autorką kilku książek, kilkudziesięciu publikacji naukowych oraz udziela wywiadów do prasy, radia i TV.

Po godzinach właśnie szuka tych godzin, które może spędzić na zabawianiu się rysowaniem i odkrywaniu, że rysować każdy może.

Współpracuje z biznesem od ponad 12-u lat.

Trener z wieloletnim doświadczeniem we wdrażaniu strategii budowania marki, w bezpośredniej obsłudze klienta oraz obsłudze klienta kanałami B2B, D2D. Prowadziła szereg szkoleń z profesjonalnej obsługi klienta (w tym trudnego klienta).

Na swoim koncie ma kilkanaście projektów wdrażania standardów marki.

Jej podstawowy atut to doświadczenie, które nabyła na swojej ścieżce zawodowej awansując na co raz wyższe stanowiska. W każdy powierzony jej projekt wkłada ogrom pasji i zaangażowania. Autorka kilkudziesięciu programów szkoleniowych.

Od kilku lat współpracuje z średnią kadrą zarządzającą i realizuje złożone projekty szkoleniowo- coachingowe dla menedżerów różnych firm i organizacji. Jest trenerem kadry menadżerskiej kilku wiodących firm na rynku polskim. Przeszkoliła kilkuset menedżerów. Specjalizuje się w takich obszarach tematycznych jak: komunikacja w biznesie, budowanie efektywnych zespołów, prowadzenie spotkań, pokonywanie obiekcji w kontaktach z klientem zewnętrznym i wewnętrznym, sprzedaż telefoniczna. Koordynowała prace zespolów sprzedażowych call center. Pomagała doposowywać plany sprzedażowe do pracowników analizując ich odsłuchy. Szkoliła kilka grup trenereskich contact center budując od podstaw cały system pracy na poziomie koordynator - pracownik. Nie tylko wdraża unikatowe procesy sprzedażowe w firmach, ale znajduje też rozwiązania ułatwiające obsługę klienta (standard obsługi klienta). Techniki, które stosuje sprawdziły się w wielu branżach od produkcyjnej po np. hotelową. Podstawą jej pracy jest zbadanie potrzeb w danej firmie. Na co dzień pracuje w roli trenera dla pracowników firm różnej wielkości, różnych branż i sektorów rynku, na urozmaiconym poziomie rozwoju organizacyjnego.

Trenerka myślenia wizualnego, Rysowniczka konferencyjna. Prowadzi warsztaty dla kadry menedżerskiej ucząc jak rysunkiem można zwiększyć efektywność swoich wystąpień.Zespoły handlowe uczy jak wykorzystać rysunek w sprzedaży i w prezentacji handlowej.Przygotowuje również pracowników firm, z którymi współpracuje do konkursów autopreznetacyjnych ucząc, jak można urozmaicić takie wystąpienie wprowadzając rysunek.

Ze względu na wieloletnie doświadczenie w pracy z Biznesem uczy i pokazuje jak wykorzystać rysunek i myślenie wizualne właśnie w tym obszarze i jak zwiększyć swoją skuteczność biznesową dzięki rysunkom.

Oprócz warsztatów z „Rysunek w biznesie i nie tylko” rysuje konferencje, wystąpienia, warsztaty, burze mózgów. Tworzy również rysunki do webinarów, live’ów i kursów on-line.

Prywatnie miłośniczka aktywnego wypoczynku i nowinek technologicznych.

Doktor psychologii i Trener z wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń dla biznesu, w szczególności z zakresu umiejętności interpersonalnych.

Naukowo związana z Instytutem Psychologii Uniwersytetu im. Kazimierz Wielkiego. Zajmuje się badaniami z zakresu psychologii rozwoju człowieka, psychologii społecznej i psychologii biznesu. Przygotowuje i realizuje programy edukacyjne, warsztaty i programy pomagające rozwiązywać konflikty na każdym szczeblu zawodowym.

Współpracując z firmami i organizacjami specjalizuje się w opracowywaniu narzędzi badawczych, przeprowadzaniu ocen pracowniczych, przeprowadzaniu badań satysfakcji klientów i pracowników.

Wiele sukcesów, które ma na swoim koncie pokazało, że jest urodzonąmediatorką i pośrednikiem wielu nierozwiązanych spraw w wewnątrz struktury firmy.

Prywatnie: Fanka muzyki alternatywnej

Trener z doświadczeniem w zakresie realizacji przedsięwzięć dotyczących rozwoju zasobów ludzkich.

Od ponad sześciu lat współpracuje z biznesem zarówno z dziedziny produkcji, handlu czy usług. Doskonali umiejętności pracowników w obszarze obsługi klienta, sprzedaży jak i zarządzania, w tym zarządzania projektami. Współpracuje z małymi, średnimi i dużymi przedsiębiorstwami w zakresie rozwoju pracowników różnych szczebli.

Specjalizuje się w szkoleniach miękkich dot. rozwoju kompetencji kluczowych m.in. w zakresie umiejętności interpersonalnych, autoprezentacji, asertywności i komunikacji oraz w szkoleniach z zakresu marketingu. Wykorzystuje Internet do tworzenia spójnego wizerunku z misją firm, z którymi pracowała. Dzięki profesjonalnej strategii marketingowej, wyselekcjonowaniu odpowiedniego segmentu docelowego oraz jej indywidualnego podejścia, wiele firm może do dziś cieszyć się rozpoznawalnością i dobrym imieniem na rynku. Współpracuje z lokalnymi instytucjami m.in. Bydgoskim Klastrem Przemysłowym, Polskim Towarzystwem Ekonomicznym - Oddział w Bydgoszczy, Bydgoskim Parkiem Przemysłowo-Technologicznym.Jest specjalistkąds. pozyskiwania funduszy Unijnych.

Jest pracownikiem akademickim, związana z Instytutem Mechaniki i Informatyki Stosowanej Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego.

Prywatnie: miłośniczka decoupage

Doświadczony doradca zawodowy, trener, coach, wykładowca.

Jest absolwentką studiów podyplomowych z zakresu coachingu i trenera biznesu (WSB Toruń) oraz Wydziału Humanistycznego (UMK Toruń).

Od ponad dziesięciu lat jej zainteresowania zawodowe związane są z szeroko rozumianym procesem zmiany, kształtowaniem rozwoju kompetencji zawodowych, stawianiem celów i ich osiąganiem. Różnorodne doświadczenie wykorzystuje w trakcie prowadzenia warsztatów, szkoleń z zakresu szeroko rozumianego procesu zmiany, komunikacji interpersonalnej. Tworzy i realizuje projekty indywidualne oraz grupowe w procesach ds. rekrutacji. Jej rozwiązania dotyczące zmian w firmach przynoszą efekty w postaci wzrostu zysku. Mając wieloletnie doświadczenie zawodowe potrafi wprowadzić skuteczne programy naprawcze podczas problemów firm w czasach ciągłych zmian.

Na co dzień realizuje projekty szkoleniowe i doradcze dla firm z różnych branż i o różnym profilu . Współpracuje z osobami na różnym poziomie stanowisk: od poziomu specjalisty po kadrę zarządzającą.

Prowadzi również zajęcia na WSB w Toruniu w tym na studiach podyplomowych ( „Coaching", „Rozwój kreatywności w organizacji", „Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu", „Audyt Personalny", Outplacement"). Od 2012 r. współpracuje również z UMK , realizując tam Studia Podyplomowe- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi.

Prywatnie: Miłośniczka książek, bliskich i dalekich podróży.

HR Business Partner z 12-letnim doświadczeniem w branży HR. Prowadzi warsztaty oraz konsultacje dla firm z obszaru rekrutacji, zarządzania talentami, budowania zespołów oraz zaangażowania w organizacjach. Przez kilka lat odpowiadała za budowanie oraz realizację strategii marki pracodawcy. Wykładowca studiów podyplomowch w zakresie HR Management. Certyfikowana konsultantka metody TalentQ – systemu badań psychometrycznych, służących do oceny osobowości, umiejętności i kompetencji. Absolwentka studiów podyplomowych na Akademii Leona Koźmińskiego z zakresu Employer Branding Management, jak również Coaching oraz HR Manager w Wyższej Szkole Bankowej. Prowadzi bloga eb-w-praktyce.pl.

Od 9 lat realizuje szkolenia dla wielkich korporacji i firm sprzedażowych. Na salach szkoleniowych przepracował ponad 5000 godzin, przeprowadził ponad 600 szkoleń i warsztatów. Finalista konkursu Polish National Sales Award w kategorii - Trener sprzedaży roku 2010. Twórca i realizator wielu szkoleń dedykowanych konsultantom pierwszego kontaktu z klientem.

Doskonale łączy akademicką teorię z aktywną praktyką - był handlowcem i opiekunem klienta, kierował działem marketingu. Dziś łączy pracę trenera z zarządzaniem HR. Spełnia się również jako wykładowcą Wyższej Szkoły Bankowej.

Jest specjalistą w tworzeniu i wdrażaniu nowoczesnych technik sprzedażowych. Jego główny drogowskaz skutecznej sprzedaży to: Prawdziwą sztuką sprzedaży jest udzielać klientom odpowiedzi na pytania ,których wcale nie zadali.

Prywatnie: Kocha mazury i fotografie.

Absolwentka studiów podyplomowych- Akademia Coachingu.Już podczas studiów współpracowała z średnimi przedsiębiorstwami realizując złożone projekty w temacie szeroko rozumianej przedsiębiorczości i innowacyjnego podejścia do niej. Spełnia się jako doradca w wielu firmach i stowarzyszeniach, a dyrektorzy współpracujący z nią mogą liczyć na nią w każdej trudnej biznesowej sytuacji. W swoim CV może się pochwalić doradztwem dla wielu wysoko postawionych urzędników państwowych. Zaangażowana w temat równouprawnienia organizowała wiele konferencji i eventów w tym zakresie. Dzięki swojej skrupulatności ma na swoim koncie zrealizowanych wiele procesów koordynacji projektów w firmach, które przechodziły przez zmiany. Jej pasją jak i tematem do niekończącej się rozmowy jest marketing i jego wykorzystanie w budowaniu wizerunku firmy jak i strategii marketingowej od działań wewnątrz firmy po jej zewnętrzne elementy wychodząc do klientów z efektywnymi rozwiązaniami.

Prywatnie: miłośniczka szybkiej jazdy na Harleyu.

Trener, Absolwent Politechniki Lubelskiej i Warszawskiej Szkoły Zarządzania.

Jego dwunastoletnie doświadczenie w biznesie poparte jest realizacją wielu projektów i ścisłą współpracą z takimi firmami jak: Orange Polska, IBM, Intel, Optimus, Karen, Reactor, Sony, PM Experts czy Mandarine Project Partners. Do dziś jest trenerem kadry menadżerskiej średniego i wysokiego szczebla w wielu dużych firmach na polskim rynku. Specjalizuje się w takich obszarach tematycznych jak: zarządzanie czasem, zakresem i realizacją projektów, zarządzaniem kosztami projektów, jakością projektów, zarządzania zasobami ludzkimi i komunikacją oraz zarządzaniem ryzykiem projektowym. Prowadzi także zaawansowane symulacje realizacji projektów oparte na doświadczeniu w różnych przedsiębiorstwach. Jego wyspecjalizowanie się w temacie zarządzaniu projektami przyniosło wielu firmom wzrost zysków. Ponadto od kilku lat współpracuje z małymi, średnimi i dużymi przedsiębiorstwami w zakresie zarządzania projektami, realizując projekty szkoleniowe wg metodyk PMI, Prince 2, IPMA oraz Six Sigma.

Związana z biznesem od ponad 17-u lat. Na co dzień realizuje projekty doradztwa personalnego z zakresu rozwoju kadr, między innymi: warsztaty strategiczne, szkolenia, coaching w obszarach takich jak systemy
motywacyjne, rozwój pracowników, kompetencje menedżerskie. Przeprowadza również diagnozy firm w obszarze HR. Ma na swoim koncie ponad 3500 dni szkoleniowych.

Jej doświadczenie to również zarządzanie grupą kierowników regionalnych i siecią salonów w sektorze produkcji w branży odzieżowej, rozwój kadry menedżerskiej szczególnie w zakresie kompetencji menedżerskich oraz  pracy rozwojowej z salonami sprzedaży, opracowywanie i wdrażanie standardów obsługi klienta, standardu wdrażania pracowników salonów, nadzór nad realizacja planów sprzedażowych w całej sieci.

Na co dzień wspiera organizacje kompetencjami diagnostycznymi, opracowuje i przeprowadza testy psychologiczne, diagnozę zasobów ludzkich prowadzi również kilkoma innymi metodami, w tym AC i DC.

Pracując dla korporacji międzynarodowych na polskim rynku, odpowiadała za realizację szkoleń sprzedażowych i kierowniczych. Przeszkoliła ponad 5000 menedżerów. Jej doświadczenia zwodowe obejmują wszystkie tematy związane z wykorzystaniem psychologii w biznesie.

Od 8-u lat pracuje w biznesie również jako coach, zarówno wewnętrzny, jak i zewnętrzny. Ma zakontraktowanych blisko 600 h  przeprowadzonych sesji coachingowych. Najczęściej prowadzi procesy coachingu menedżerskiego dla średniej i wyższej kadry zarządzającej. Najczęściej podejmowane tematy to: zarządzanie zespołem, motywowanie, planowanie, stanowczość w biznesie, samodzielność, różnice pokoleniowe i wielokulturowość w organizacji, budowanie proaktywności pracowników, budowanie współpracy w zespole.

Ponadto- w ramach partnerstwa Personel System z Wyższą szkołą Bankową współtworzy i realizuje warsztaty w obszarze Coachingu i Psychologii Biznesu.

Prywatnie ukochała ciche miejsca na Mazurach i kolekcjonerka aut :)

Trener z 10-letnim doświadczeniem,odpowiedzialny za realizację projektów szkoleniowych w wielu korporacjach. Na sali szkoleniowej przepracował blisko 1500 dni. Specjalizuje się w szkoleniach sprzedażowych oraz praktycznych warsztatach wprowadzających w obszar współpracy i komunikacji w zespołach projektowych,ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności autoprezentacyjnych. Trener skoncentrowany na potrzebach uczestników od samego początku procesu szkoleniowego.

Absolwent studiów podyplomowych „Psychologia biznesu” organizowanych przez Wyższą Szkołę Bankową w Gdańsku. Uczestnik Szkoły Trenerów Biznesu GTP oraz Warsztatów Trenerskich House of Skills. Ukończył CoachWise Coaching Essentials™ oraz CoachWise Coaching Equipped™  – kursy będące integralną częścią programu akredytowanego w International Coach Federation na poziomie ACTP (Accredited Coach Training Program). Kompetencje coachingowe w pracy z zespołami rozwijał w „Szkole Coachingu Zespołowego i Grupowego” organizowanej przez Pracownię Coachingu NOVO.

Jest autorem wielu cenionych programów szkoleniowych mi.in. „Personal branding w sprzedaży”; „Komunikacja w stylu Agile”; „Budowanie zespołu projektowego”; „Autoprezentacja jako narzędzie wpływania na zespół ”. Trener odpowiedzialny za nadzór merytoryczny oraz realizację szkoleń w projektach Akademia Profesjonalnej Sprzedaży oraz Akademia Umiejetności Trenerskich o specjalizacji Trener Sprzedaży.

Elżbieta Reda jest konsultantem,  trenerem i coachem, a przede wszystkim praktykiem biznesu; związana z rozwojem organizacji i ich pracowników od 20 lat. Ma doświadczenie poparte sukcesami w zarządzaniu dużymi organizacjami i małymi zespołami.

Z wykształcenia jest ekonomistą - ukończyła ekonomię na UMK w Toruniu. Jest także absolwentką studiów podyplomowych z  psychologii klienta w marketingu usług w SWPS w Warszawie,  oraz z  coachingu w WSB w Toruniu. 

Posiada  doświadczenie w pracy w branży FMCG, medycznej oraz doradczej i szkoleniowej. Pracując przez 10 lat w dużej firmie, działającej między innymi na rynku medycznym, zajmowała się marketingiem i sprzedażą. Zarządzała pionem marketingu, sprzedaży i obsługi klienta,  przeprowadziła organizację przez różne etapy rozwoju rynku i firmy. Opracowywała  i realizowała plany i strategie marketingowe.  Organizowała także struktury sprzedaży na  rynkach zagranicznych. Współpracowała z instytucjami działającymi w ramach sektora publicznego, firmami prywatnymi, a także z organizacjami pozarządowymi.

Jest ekspertem w zakresie projektów doradczo-szkoleniowych, których głównym celem jest osiąganie rezultatów przez organizacje nastawione na rozwój.

W pracy menedżera, a następnie trenera poznała i doskonaliła różne formy rozwoju pracowników. To pomogło odkryć coaching jako narzędzie zwiększające efektywność człowieka, szczególnie w sytuacji, gdy tradycyjne metody przestają być skuteczne.

W efektywnym wspieraniu klientów w biznesie wykorzystuje zarówno doświadczenie trenerskie jak i praktyczną znajomość specyfiki pracy zarówno w międzynarodowej korporacji jak i małej firmie doradczej.

Siłę i energię do działania daje jej ciągły rozwój  zawodowy i osobisty. Chętnie dzieli się własnym doświadczeniem, ale także uczy się oraz wzbogaca swoją wiedzę doświadczeniami i opiniami innych. Prywatnie jest aktywnym członkiem rodziny, z pasją planuje i organizuje wyjazdy i spotkania rodzinne.

Doświadczony project manager, trener, coach.

Wiedzę i umiejętności z zakresu rozwoju ludzi  i coachingu zdobyła na studiach podyplomowych Coaching i Psychologii Zarządzania w WSB w Toruniu, w czasie kursu certyfikującego dla Trenerów Biznesu prowadzonego przez Ośrodek Doradztwa i Treningu Kierowniczego, szeregu szkoleń z zakresu komunikacji interpersonalnej oraz prowadząc sesje coachingowe.

Jej obszarem zainteresowania jest life coaching, career coaching oraz business coaching. Jest świetnym obserwatorem i słuchaczem, co z dużym powodzeniem wykorzystuje w pracy coachingowej. Charakteryzuje ją spokój wewnętrzny, który sprawia, że jako coach buduje relację, dającą klientowi przestrzeń i możliwość swobodnej wypowiedzi oraz gwarantującą poczucie bezpieczeństwa i zaufania.

Od ponad 8 lat koordynuje projekty szkoleniowe i rozwojowe. Jest specjalistką w zakresie zarządzania oraz rozliczania finansowego projektów, dofinansowanych ze środków unijnych. Obecnie pracuje jako specjalista ds. projektów na wyższej uczelni, gdzie odpowiada za opracowywanie projektów rozwojowych dla uczelni, w tym w zakresie rozwoju kompetencji studentów oraz zarządza projektami. Zawodowo interesuje się HR i rozwojem pracowników.

Prywatnie: wielbicielka kultury skandynawskiej i seriali kryminalnych.

Trener, konsultat biznesowy, coach językowy.  Związana z biznesem od 17 lat. Przez 12 lat pracowała w Orange Polska, międzynarodowej firmie z rynku telecom, jako kierownik projektów HR. Specjalizuje się w projektach z obszaru rozwoju menedżerów, rekrutacji i selekcji, employer brandingu i tworzeniu narzędzi rozwoju dla menedżerów i zespołów. Jako lider projektów międzynarodowych w Grupie Orange, na co dzień wykorzystywała i adaptowała do polskich realiów najnowsze trendy zarządzania zespołami, nastawione na partnerstwo i sprawdzone nie tylko przy zarządzaniu strukturalnym, ale również macierzowym.

Wdrożyła w Polsce międzynarodowy program rozwoju menedżerów Orange Campus, który został nagrodzony nagrodą Bursztynowa Statuetka w Konkursie Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Pracowała rozwojowo z ponad 1000 menedżerami z różnych struktur i obszarów biznesowych. Łączy podejście biznesowe z psychologią humanistyczną, dzięki czemu skutecznie i długofalowo wspiera menedżerów w zarządzaniu zmianą, związaną ze zmianą struktury (zarządzanie zmianą w zespole), jak i osobistą (awans na stanowisko menedżerskie). Specjalizuje się również w ofertach ukierunkowanych na rozwój potencjału indywidualnego i zespołów oraz w budowaniu zaangażowaniu i empowermentu.

Na co dzień wdraża  w firmach rozwiązania  służace utrzymaniu WLB, wie, że właściwe zarządzenie własną energią służy zarówno komfortowi pracy, jak i efektywności biznesowej pracownika. Uczy korzystania z narzędzi diagnozy i działania w zgodzie z własnymi preferencjami wykorzystania życiowej energii. Weryfikuje i usprawnia systemy WLB na poziomie działań działów HR - wartości organizacji, kultura organizacyjna itp.

Trener biznesu z wieloletnim doświadczeniem w sprzedaży i w bezpośredniej obsłudze klienta.

Absolwent Akademii Trenera Biznesu na Wydziale Zarządzania na Uniwersytecie Łódzkim.

Specjalizuje się w szkoleniach sprzedażowych, z zakresu obsługi klienta w tym radzenia sobie w sytuacjach sprzedażowo trudnych. Wspiera firmy również we wdrażaniu standardów obsługi klienta. 

Na  szkoleniach, które prowadzi dzieli się swoim doświadczeniem sprzedażowym, które zdobywał miedzy innymi w takich firmach jak: T - mobile, Orange Polska, Credit Agricole oraz Alior Bank. Nie tylko szkoli i dzieli się swoim doświadczeniem ale również pomaga dobrać takie metody w sprzedaży, które przynoszą efekt biznesowy.

Dodatkowo pasjonat MYŚLENIA WIZUALNEGO, rysownik konferencyjny.

Prywatnie miłośnik podróży, realizuje się jako przewodnik wycieczek oprowadzając grupy po zakątkach o których nawet nie wiedzieli :) oraz szczęśliwy właściciel psa rasy Buldog Francuski, w którym jest bezwzględnie zakochany

Doktor pedagogiki, certyfikowany trener międzykulturowy, trener biznesu i coach (w procesie akredytacji Interanational Cach Federation). Od ponad 10 lat związana z biznesem.

Na co dzień realizuje projekty szkoleniowe pracując w korporacji międzynarodowej. Wspiera programy rozwojowe w zakresie obsługi klienta i komunikacji oraz podstaw umiejętności technicznych, przygotowujące nowych pracowników do świadczenia pracy zgodnie z nową rolą.

Realizuje programy rozwojowe dla kadry menedżerskiej w obszarze komunikacji i współpracy w biznesie, zarządzania czasem oraz motywacji i rozwoju w zespole. Jest akredytowanym konsultantem Oceny 360 stopni i kwestionariusza psychometrycznego. Z sukcesem zrealizowała ponad 60 sesji analizując wyniki testu psychometrycznego z managerami celem opracowania indywidualnych planów rozwojowych.

Ceni sobie możliwość pracy w środowisku międzykulturowym, w którym na co dzień spotyka się z różnorodnością, która z jednej strony wciąż ją fascynuje i jednocześnie zaskakuje. To doświadczenie spotkania osób z różnych krajów czy kultur, tych różnorodnych stylów komunikowania, postrzegania świata i zachowania w odniesieniu do systemu wartości i przekonań, pozwala jej na co dzień doskonalić kompetencje trenera międzykulturowego. Wdrożyła z sukcesem program kompetencji międzykulturowych dla pracowników, którzy komunikują się na co dzień z Niemcami. Realizowała warsztaty m.in. w obszarze stereotypów narodowych, standardów kulturowych oraz komunikacji międzykulturowej. Szczególnie bliskie są jej kultury niemieckojęzyczne.

Od roku 2006 jest wykładowcą na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego oraz realizuje zajęcia w ramach Kursów Przygotowania Pedagogicznego. Wspiera przyszłych pedagogów w rozwoju kompetencji międzykulturowych i prowadzi wykłady z zakresu systemów edukacyjnych na świecie.

Prywatnie: z przyjemnością gotuje, z pasją piecze i wypoczywa na rowerze.

Kim jest, gdzie zdobywała doświadczenie, co potrafi i czym się zajmuje aby Tobie pomóc J

Jest absolwentką Wydziału Nauk Społecznych UAM w Poznaniu, doktorem nauk humanistycznych: w obszarze wychowania i rozwoju w szerokim zakresie bio-psycho-socjologicznym, pedagogiem, diagnostą, certyfikowanym: tutorem, coachem i trenerem PRIDE (rodzinna opieka zastępcza i adopcyjna) oraz fizjoterapeutą i wykładowcą akademicki z wieloletnim doświadczeniem. 

Wieloletnie doświadczenia zdobywała głównie na dwóch uczelniach: Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy i Wyższej Szkole Pedagogicznej im. Janusz Korczaka w Warszawie. Brała udział w projektach unijnych POKL, między innymi prowadziła wiele warsztatów i szkoleń w obszarach: aktywizowania społeczności lokalnych, pracy socjalnej oraz zdobywania kompetencji rodzicielskich i społecznych. Ponadto organizowała i prowadziła studia podyplomowe (np. organizacja pomocy społecznej, gospodarka społeczna) oraz konferencje naukowe w zakresie nauk społecznych.

Potrafi diagnozować relacje rodzinne i zawodowe, rozpoznawać realne potrzeby (w odróżnieniu od narzuconych lub pozornych) oraz zasoby niezbędne do ich realizacji. Posiada kompetencje do coachowania i tutorowania rozwoju osobistego, społecznego i zawodowego w wybranym przez Ciebie zakresie. Pomoże Tobie zdobyć i rozwijać kompetencje wychowawcze i rodzicielskie. Jest specjalistą we wprowadzaniu zmiany, którą postawisz sobie za cel. 

Nieustannie zajmują ją: ogólnie - filozofia wychowania, pedagogika społeczna, socjologia wychowania, praca socjalna, szczegółowo, natomiast zajmuje się - zaangażowaniem i uczestnictwem, sprawczością i skutecznością w życiu osobistym, zawodowym i społecznym, edukacją środowiskową, rozwojem personalnym, rodzicielstwem zastępczym i adopcyjnym, diagnostyką społeczną (z elementami superwizji i ewaluacji), wychowaniem humanistycznym w kanonach klasyki, coachingiem i tutoringiem w działaniach pedagogicznych oraz kształtowaniem kompetencji poznawczych, komunikacyjnych i działaniowych.

Pozazawodowo pasjonuje się żeglarstwem, narciarstwem i jazdą konną.

Przez blisko 20 lat mieszkała poza Polską. Przez ten czas była częścią wielu międzykulturowych zespołów, koordynowała projekty międzynarodowe. Jest specjalistką w obszarze pomocy humanitarnej. Międzykulturowość jest obszarem, z którym zawodowo jest silnie związana. Pracuje z ludźmi na całym świecie, przedstawicielami organizacji prywatnych i międzynarodowych.

Jako coach głównie wspiera procesy zmian m.in. osobistych, zawodowych, światopoglądowych i duchowych osób z rożnych środowisk i kultur. Nierzadko dotyka tematów negatywnych emocji, utrudniających codzienne funkcjonowanie. Jako ze pomoc jest częścią jej natury, dziś jest wolontariuszka Centrum Praw Kobiet.

Prywatnie matka 2 bardzo kreatywnych nastolatków.